چگونگي ومراحل درخواست تجديدنظر
ضمنا در صورتي كه داوطلب قصد شكايت داشته باشد مي تواند به ديوان عدالت اداري نيز مراجعه كند.
.وضعیت حقوق و مزایای و چگونگی ادامه اشتغال یا استخدام کسانی که در مرحله تجدید نظر اول و یا دوم محقق تشخیص داده می شوند طبق تبصره 3 ماده 23 آئین نامه اجرایی قانون گزینش خواهد بود
درصورتي كه راي صادره توسط شوراي تجديد نظرهسته گزينش نيز مورد رضايت داوطلب نباشد مي تواند حداكثر تا دوماه پس از ابلاغ رأي تجديدنظر ، به هيئت مركزي گزينش وزارت بهداشت درمان وآموزش پزشكي مراجعه وكتباً تقاضاي تجديدنظر نمايد كه در اين صورت هيئت مركزي پرونده را از هسته گزينش درخواست نموده وبا توجه به مستندات آن اعلام نظر كرده ورأي به داوطلب ونيز جهت اجرا به هسته گزينش ابلاغ مي گردد( براي اطلاع بيشتر به قسمت تجديد نظر دوم را مطالعه فرماييد .)
درمرحله اول تجديدنظر اگر داوطلب استخدام تمايل داشته باشد مي تواند با وقت قبلي جهت مذاكره يا دفاع از پرونده خود در شوراء هسته گزينش حضور يافته وبا اعضاء شورا ديدار كند.
البته لازم بذكر است عملا زمان اعلام نظر در مورد پرونده هاي تجديد نظر متغيير بوده و معمولاً از دوهفته و گاهاً تا دو ماه بطول مي انجامد .
فرم در خواست تجديد نظر را داوطلب مي تواند از هسته گزينش و يا وب سايت آن دريافت و پس از تكميل پست كند و يا بصورت حضوري آن را به دبيرخانه هسته گزينش تحويل و رسيد دريافت نمايد . هسته گزينش نيز موظف است با ارجاع پرونده به شوراء تجديدنظر پس از اقدامات تكميلي مورد تقاضاي شورا تجديد نظر (تحقيقات مجدد و در صورت نياز استعلام و مصاحبه مجدد) راي خود را صادر و نتيجه را به داوطلب و كارگزيني ( يا ادارات با عناوين مشابه در دستگاه استخدام كننده) اعلام دارد .اين تجديدنظر ”تجديدنظر اول “ ناميده مي شود و حداكثر زمان قانوني رسيدگي و اعلام نظر يك ماه مي باشد . .
اگر داوطلب به رأي صادره معترض باشد بمدت دو ماه از تاريخ ابلاغ رأي فرصت دارد كه با تكميل فرم درخواست تجديد نظر اول تقاضای تجديدنظر نمايد .
درمواردي كه رأي گزينش منفي باشد اين رأي بصورت حضوري به داوطلب استخدام ابلاغ شده واز وي رسيد دريافت مي گردد. اگر داوطلبي بخواهد دلايل هسته گزينش را بصورت كتبي دريافت كند بايد كتباً اين درخواست را اعلام كند.
هنگامي كه پرونده اي توسط اعضاء شورا نظردهي مي گردد اين نظر توسط نامه اي به مديريت توسعه سازمان و سرمايه انساني ارسال مي گردد تا با اعلام آن به داوطلب استخدام ، وي براي ساير مراحل استخدامي مراحعه نمايد .